Drillster Support & Info

E-learning versus leren met Drillster

Drillster wordt nog al eens verward met een e-learning. Logisch omdat beiden werken via de computer, tablet of mobiel en beiden zijn ed-tech oplossingen. Echter een e-learning is vaak niet zozeer een technologische innovatie maar een substituut. De vervanging van een papieren boek, syllabus of toets.

Om de verschillen is tussen leren met Drillster en een e-learning helder te maken, hebben we de belangrijkste verschillen voor je op een rij gezet:

 

E-learning

Leren met Drillster

  • One size fits all.
  • Een persoonlijk leerpad op basis van jouw persoonlijke resultaten.
  • Geeft aan dat je de e-learning hebt voltooid maar zegt feitelijk niets over je kennis en vaardigheden.
  • Geeft real time inzicht in je huidige en toekomstige beheersing
  • Een e-learning met test geeft een momentopname, de beheersing op het moment van toetsen.
  • De Drillster app werkt adaptief en helpt kennis op te bouwen, helpt te onthouden en te borgen. het voorkomt dat je kennis vergeet en zodoende ben het hele jaar door op het juiste beheersingsniveau.
  • Een e-learning zorgt voor een korte termijn verbetering in de beheersing van kennis.
  • De Drillster app werkt aan lange termijn borging van kennis.
  • Een e-learning, vaak " een boek achter glas" is gebaseerd op old-school leren. Dit is bewezen ineffectief en inefficiënt.
  • Drillster berekent voor jouw persoonlijk welke slimme vragen of opdrachten hij je moet voorschotelen om te zorgen dat je vooral leert wat je nog niet beheerst. Je leert effectiever en efficiënter.
  • Kijken, luisteren, lezen; je brein schept de schijn dat je stof beheerst maar je herkent eigenlijk alleen.
  • Vraag gestuurd leren, adaptief leren, je brein wordt effectief aan het werk gezet om kennis op te halen (retrieval practice), je bereikt een groter leereffect en borgt je kennis beter.
  • Lange oplevertijd en vrij moeilijk aan te passen.
  • Een drill maak je eenvoudig en snel, een intuïtief systeem in real time aan te passen.
  • Lage medewerkers betrokkenheid, wordt vaak doorgeklikt om snel de " vink " te behalen.
  • Hoge medewerkersbetrokkenheid, game elementen maken dat mensen vaak fanatiek gaan drillen.
  • Implementatie en wijzigingen zijn vaak kostbaar en nemen tijd in beslag.
  • Makkelijk te implementeren en gemakkelijk aan te passen indien lesstof wijzigt.

 

Zoals je leest is de Drillster manier van leren echt een hele andere methode, waar een e-learning vaak nog een substituut is van de old-school manier van leren. Hierbij wordt de drager aangepast in een modern technologisch jasje, namelijk leren via je beeldscherm via tekst, video en geluid maar niet zozeer de methode. De Drillster manier van leren werkt helemaal anders en gebaseerd op leer wetenschap. Het werkt vraag gestuurd en adaptief. Hoe leer je het meest effectief? Hoe leer je alleen wat je nog niet weet? Welke soort vraagstelling is het meest effectief? Hoe werkt ons brein in relatie tot leren?

Studie hiernaar heeft geresulteerd in een hele andere leer methodologie: de Drillster methode.  Je leert 40% sneller en 10% effectiever met Drillster. De app geeft je real time inzicht in je huidige kennisniveau, signaleert wanneer je je kennis en vaardigheden dreigt te vergeten en helpt je bijspijkeren zodat jij je benodigde kennis en vaardigheden voor je werk of studie niet vergeet. Altijd up-to-date. Kortom Drillster brengt je rust en vertrouwen over je eigen beheersingsniveau en zorgt dat jij tijd over hebt voor de dingen die voor jou belangrijk zijn.

 

Have more questions? Submit a request

0 Comments

Please sign in to leave a comment.
Powered by Zendesk